•In functie de punctajul obtinut - foarte bine, bine, suficient sau insuficient - profesorii pot avea acces la salariile sau gradatiile de merit

Conducerea Inspectoratului Scolar Judetean Iasi a stabilit fisa postului si fisa de evaluare care au ca scop precizarea sarcinilor profesorilor si modul de evaluare a activitatii acestora. Fisa postului cuprinde toate sarcinile de serviciu: proiectarea activitatii, utilizarea de material didactic, incheierea mediilor etc. Fisa de evaluare cuprinde toate activitatile pentru care un profesor este punctat. Punctajul maxim pe care il poate obtine un profesor este de 100 de puncte. Conform fisei de evaluare, profesorii vor fi punctati pentru comunicarea profesor - elev; profesorii care agreseaza elevii vor fi depunctati; comunicarea profesor-parinte; comunicarea intre cadrele didactice; implicarea familiei in viata scolii; dezvoltarea profesionala - stagii de perfectionare. Profesorii care vor primi intre 81-100 de puncte, vor obtine calificativul foarte bine; cei care vor aduna in urma evaluarii intre 71 si 80 de puncte vor primi calificativul bine; profesorii cu 61-70 de puncte vor primi calificativul suficient, iar cei care vor obtine intre 0 si 60 de puncte vor primi doar calificativul insuficient. Calificativul insuficient nu duce la sanctionare dar poate insemna pentru profesorul respectiv pierderea unor recompense banesti. "Aceste calificative inseamna accesul la anumite premii si gratificatii cum ar fi gradatia de merit sau salariul de merit", a spus Camelia Gavrila, inspector scolar general al ISJ Iasi.

Simona RELEA

•In functie de punctajul obtinut - foarte bine, bine, suficient sau insuficient - profesorii pot avea acces la salariile sau gradatiile de merit

Conducerea Inspectoratului Scolar Judetean Iasi a stabilit fisa postului si fisa de evaluare care au ca scop precizare