Unele sporuri pe care le primesc angajatii din anumite ramuri ale economiei romanesti provoaca nemultumirea altor muncitori care considera adesea nivelul acestor sporuri inacceptabil. Gelu Popa, liderul sindicatului Energetica CET 1 - Iasi, considera ca este necesar sa faca unele precizari: "Suntem datori fata de opinia publica de a explicita un subiect mult mediatizat in ultima vreme si anume sporurile care se acorda energeticienilor. La capitolul IV al contractului colectiv de munca sunt prevazute 18 sporuri care au urmatoarea denumire: 1. Spor pentru conditii grele de munca (intre 10% minim si 20% maxim); 2. Spor pentru conditii de izolare (5 - 10%); 3. Spor pentru conditii nocive (10% din clasa I a grilei de salarizare); 4. Spor pentru personalul care isi desfasoara activitatea in mediu cu radiatii nucleare pe categorii de risc radiologic (10-30%); 5. Spor pentru conditii periculoase sau risc (10-20%); 6. Spor pentru conditii penibile (10-20%); 7. Spor pentru lucru in timpul noptii (25%); 8. Spor pentru personalul navigant (5-25%); 9. Spor pentru scafandri (30%); 10. Spor pentru lucrul efectuat in zilele de sambata, duminica. 11. Spor pentru lucrul efectuat in zilele de sarbatori legale (200%); 12. Spor pentru consemn la domiciliu (25%); 13. Spor pentru munca prestata sistematic peste programul de lucru (in locul sporului pentru ore suplimentare) (10-25%); 14. Indemnizatie pentru exercitarea unei functii de conducere (5-75%); 15. Spor pentru exercitarea si a atributiilor eferente unei alte meserii sau functii (pentru timpul necesar exercitarii functiei suplimentare, conditionat de existenta postului vacant in statul de functii) (50% din salariul de baza al meseriei sau functiei ale carei atributii se indeplinesc); 16. Spor pentru vechimea in munca, in transe de vechime (5-25%); 17. Spor pentru anii de vechime neintrerupta in SC Termoelectrica SA (inclusiv i