•In vreme ce FPS se pregateste sa conteste decizia de anulare a contractului de privatizare, conducerea societatii trebuie sa gaseasca rapid solutii, urmand a avea in scurt timp, aproape 2.100 de angajati
"Cazul Tepro" a constituit in ultimii doi ani cea mai mediatizata privatizare, despre care s-a spus ca a servit anumite interese. Cert este ca aceasta privatizare a inceput prost si, dupa cum au evoluat evenimentele in ultimele zile, se va sfarsi la fel. Premisele existente nu duc decat la o astfel de concluzie, in care, oricare ar fi rezultatele, cel mai mult de suferit va avea simplul angajat. La Tepro nu se poate spune cu exactitate cine si cum lucreaza, fapt confirmat chiar de conducerea unitatii. Din cei aproape 1.500 de angajati cati numara in prezent, aproape 500 nu au ce lucra, 80 ingroasa randul personalului TESA, iar la acestia se adauga inca aproape 600 (mai exact, 589), ce bat din nou la portile societatii care i-a disponibilizat in urma cu ceva mai mult de un an de zile.
Privatizarea de la Tepro a fost contestata inca de la inceput, Asociatia Privat Tepro sustinandu-si pozitia cu vehementa, avand in vedere ca oferise cu aproape 3.000 de lei mai mult pentru fiecare actiune scoasa la vanzare. Esecul a fost cu atat mai amar cu cat noul patron a trecut aproape imediat la disponibilizari. Atunci au inceput framantarile, Tepro fiind scena unor confruntari care au degenerat nu rareori. Aceste confruntari nu au dus la nici un rezultat pozitiv, caci ambele parti au avut destul de mult de suferit. In primul rand oamenii, care si-au dat seama ca au protestat degeaba, apoi societatea, care s-a ales cu pierderi uriase, cauzate si de intreruperea activitatii pe perioade mai lungi de timp, in special anul trecut, aceste intreruperi fiind suplimentate de pierderea unor piete importante de desfacere din Europa. Chiar daca actuala conducer
