In cadrul societatilor brailene conduc "Celhart-Donaris" si SANAB Mai-nou importatul iepuras de Paste aduce, pentru o parte din salariatii braileni, mult-asteptata "prima de miel". Ciufulit rau anul acesta, iepurasul n-a venit la toata lumea. Unora, insa, iepurasul le-a adus suficienti bani cit sa-si cumpere oua multe, cozonaci, un miel sau chiar o oaie, altora pentru o friptura de pofta. Exceptind societatile si institutiile care tin de "centru" - gen banci, societati de asigurari, "Electrica" sau sora ei, "Termoelectrica", "Distrigaz", "Romtelecom" etc. - si la care iepurasul a fost darnic, ca de obicei, cu prime de la un milion in sus, societatile din Braila cu oua multe sint destul de putine. Printre cei mai fericiti se numara, desigur, angajatii SC "Celhart-Donaris", care au adus acasa o prima de 1.600.000 lei in mina. Suma reprezinta cota de participare a salariatilor la profit, urmind ca la plata lichidarii sa se faca si reglarea impozitului. Angajatilor SANAB le-au pus norvegienii mina-n cap, astfel ca ei vor primi cite 1 milion de lei - 700.000 lei acum, iar 300.000 lei dupa Pasti, bani care vor pica foarte bine, tinind cont ca dupa orice sarbatoare mare toata lumea e leftera. Salariatii "Ceprohart" se bucura si ei, si au de ce: 700.000 lei prima nu e de neglijat. Si angajatele "Braiconf" vor aduce sotilor acasa cite 500.000 lei de caciula prima. Asta pe linga dividende si cota de participare la profit. La CET SA, dupa cum ne-a declarat directorul general Vasile Muntenita, oamenii au primit "citeva sute de mii de lei, in limita bunului simt". Nici salariatii "Promex" n-au fost uitati. "In ciuda efortului financiar deosebit facut in luna martie, cind am aplicat noul nivel al salariului minim pe economie, angajatii si-au primit salariile la timp si, pina cel tirziu vineri, vom acorda si cite o prima de 400.000 lei, totul prin efort propriu, fara a apela la vre