Patronii romascani considera ca intentia statului de a acorda salariatilor o sansa de petrecere a concediului in statiuni este laudabila. Incepind din anul 2004, salariatii vor primi, din partea patronilor, cecuri de vacanta, dupa modelul tichetelor de masa. Masura face parte din oferta inserata in Pactul social pe anul 2004, urmind ca, dupa negocierile purtate cu principalele grupuri sindicale, sa se treaca la aplicarea acesteia. Potrivit unui proiect realizat de sindicate, cecurile de vacanta presupun asigurarea cheltuielilor de cazare, masa si transport in cazul unui concediu, dintr-un fond la care vor contribui atit angajatii, cit si angajatorii. Pentru a beneficia de aceste cecuri, angajatul va plati, lunar, intre 10% si 25% din venitul sau, timp de cel putin patru luni, conditia fiind ca, astfel, sa fie acumulata o suma egala cu un salariu al angajatului respectiv. Ulterior, angajatorul ar urma sa contribuie cu de patru ori suma strinsa de salariat. Cind va pleca in concediu, salariatul nu va incasa direct banii, ci va primi cecuri de vacanta. Practic, prin aceasta procedura, fiecare salariat va avea sansa de a-si plati concediul in rate, sustinut si de patronat. Noul sistem va putea fi folosit numai pentru turismul intern. Patronii firmelor din Roman spun ca sint de acord cu o astfel de masura, menita sa ofere mai multe facilitati salariatilor: "Ne vom alinia si noi la aceste norme, desi mai avem mult de munca pentru a convinge salariatii sa beneficieze de aceste facilitati. De exemplu, salariatii societatii noastre nu au dorit nici macar sa primeasca bonuri de masa, ci doar bani. Ar fi greu sa ii convingem sa investeasca in cecuri de vacanta, insa initiativa statului si a sindicatelor este laudabila si vom incerca sa o aplicam, din 2004", a declarat Vasile Macovei, patronul societatii "Santierul 2" SA. Acest sistem functioneaza deja ?n Ungaria, Franta, Cehia