•Selectia de personal organizata ieri de catre Regia Autonoma de Transport Public (RATP) s-a bazat pe caracteristicile fizice (alura si muschi) si varsta candidatilor, si nu pe cele profesionale, asa cum prevede legea •"Cred ca e vorba de discriminare", sustine prefectul Radu Prisacaru •"Asa ceva este incredibil", spune la randul sau George Albulescu, inspector sef al ITM Iasi

Reprezentantii Regiei Autonome de Transport Public (RATP) considera ca aspectul fizic este mai important decat pregatirea angajatilor care urmeaza sa fie angajati in cadrul acesteia. Conducerea regiei este de parere ca muschii, inaltimea sunt mult mai importante decat orice altceva. Astfel, in cursul zilei de ieri, reprezentantii Regiei municipale de transport, in speta angajatii Serviciului Managementul Resurselor Umane (MRU), au organizat o selectie de personal pentru ocuparea a treizeci de posturi de muncitor necalificat. Cu respectivul personal angajat RATP trebuie sa suplineasca numarul de muncitori care lucreaza pentru constructia sinelor de tramvai in cartierul Alexandru cel Bun. Venite de la primele ore ale diminetii cu dosarele de angajare in mana, cele 61 de persoane au avut surpriza grotesca de a fi atat martore, cat si personaje principale intr-o piesa de teatru pe care angajatii Regiei de transport municipal au pus-o imediat in scena. Astfel, cu toate ca multi dintre candidatii aveau specializari ca sudor, lacatus, mecanic, aceasta nu a contat. In schimb, au fost angajati cei cu alura atletica si cu muschi. "Am selectat numai persoanele puternice din punct de vedere fizic. Nu ne putem permite sa angajam pe cei slabi. Am optat astfel pentru ca lucrarile unitatii sa se poata desfasura in cele mai bune conditii. Cei mai multi care au fost angajati au fost persoane cuprinse intre 26-30 de ani", a declarat, nonsalant Adrian Mihai, purtatorul de cuvant al RATP. Reactia