•Patronii indieni de la Mittal Steel SA Iasi nu vor nici in ruptul capului sa dea mai mult de 5 procente in plus la salariu •Conducerea sindicatului SC Mittal Steel SA Iasi nu accepta cresterea propusa de sindicat, considerand-o sfidatoare comparativ cu munca prestata si avand in vedere cresterea tarifelor la utilitati

Conducerea sindicatului SC Mittal Steel SA Iasi nu accepta cresterea propusa de sindicat, considerand-o sfidatoare comparativ cu munca prestata si avand in vedere cresterea tarifelor la utilitati. "O crestere de 5 la suta aplicata la salariul tarifar nu poate sa ne multumeasca. Daca au demnitatea pe care sustin ca o au, atunci sper ca vor accepta cel putin o crestere cu rata inflatiei, la un an 2006 care se anunta, din cate vedem, a fi spectaculos si cu cresteri mari in ce priveste preturile", a afirmat ieri Constantin Rotaru, liderul de sindicat al SC Mittal Steel SA Iasi. Sindicalistii ieseni de la Mittal Steel SA Iasi nu reusesc sa convina cu patronatul asupra punctelor de la negocieri. O noua runda de negocieri ar putea avea loc saptamana viitoare. Procentul de crestere cu 5 la suta a salariilor a venit anul trecut, abia la data de 1 aprilie, dupa ce negocierile au fost taraganate de patronat timp de mai bine de trei luni de zile. Nemultumirile salariatilor s-au transformat in proteste in fata fabricii, care nu au convenit patronatului, nu atat din cauza miscarilor sindicale ci, culmea, pentru imaginea creata grupului Mittal. Negocierile din acest an sunt hotaratoare, pentru ca fabrica a ramas fara 500 de salariati plecati in urma aplicarii schemelor de plecari voluntare. Deciziile Adunarii Generale a Actionarilor sau cele ale Consiliului de Administratie al SC Mittal Steel SA Iasi nu mai pot fi in orice moment contracarate de reprezentantii statului, care detin in acest moment, prin AVAS, un procent de 17 la suta din actiuni, du