•Pentru a putea acorda supliment salarial, primaria i-a premiat pe toti cei peste 500 de angajati

Municipalitatea a gasit solutia pentru ca angajatii din aparatul propriu al primariei sa beneficieze de un supliment la salariu pentru sarbatorile de Pasti. Deoarece nu pot inca acorda prime pentru sarbatori, sefii primariei au premiat pentru activitatea depusa toti angajatii. Solutia legala a fost oferita de doua ordonante ale Guvernului, emise la inceputul acestui an. Conform acestora, primarul poate dispune crearea unui fond de premiere a angajatilor, in cuantum lunar de 10 la suta din fondul de salarii pentru functionari si doar de 2 la suta pentru personalul contractual. Pana acum, fondul de premii nu a fost folosit, insa in aceasta luna toti angajatii au luat premii. Sarbatorile sunt insa intampinate cu premii diferite. Daca un director cu statut de functionar a ridicat un premiu de 10 milioane lei (1.000 RON), un functionar mai mic a luat in plus la salariu doar 750 mii lei (75 RON). Pentru personalul contractual premiile variaza intre 3,5 milioane lei (350 RON) si doar 150 de mii (15 RON). In total, primaria a cheltuit pentru premii 1,4 miliarde lei (140 de mii RON) pentru suplimentele acordate celor aproximativ 520 de angajati. Artificiul premiilor pentru activitate in loc de prima de Pasti a fost generat de faptul ca municipalitatea nu poate acorda suplimente financiare. Anul trecut functionarii au ramas fara premii deoarece Directia Generala a Finantelor Publice a Judetului Iasi nu a acceptat deblocarea banilor. Aparitia ordonantelor a dat posibilitatea premierii pana la instituirea primelor de sarbatori. "Este o forma de a recompensa activitatea angajatilor primariei, fie ei functionari sau personal contractual, avand in vedere Ordonantele 2 si 3 din 2006 privind modalitatea de acordare a premiilor. Avem in noul contract colectiv de munca,