Directorii companiilor din industria petroliera si din cea de aparare se bucura de un salariu considerabil mai mare decat un CEO al unei companii din alt domeniu, pe fondul luptei impotriva terorismului si al cotatiei ridicate a titeiului.
Salariile directorilor executivi ai companiilor din domeniul apararii au crescut de mai mult de doua ori fata de perioada de dinainte de atentatele de la 11 septembrie 2001, scrie Market Watch.
Studiul, realizat de Institute for Policy Studies and United for a Fair Economy, s-a concentrat pe monitorizarea salariilor directorilor executivi de la cele mai mari 34 de companii din sectorul apararii, care obtin cel putin 10% din venituri in acest domeniu.
Cel mai bine platit manager din sectorul de aparare este George David, CEO al United Technologies, producatorul elicopterelor Black Hawk, cu un venit de 31,9 milioane de dolari in 2005, in scadere drastica fata de venitul din 2004, care se ridica la 88,3 milioane de dolari.
David Lesar, directorul executiv al companiei Halliburton, a ajuns la un salariu de 26,6 milioane de dolari, Halliburton fiind unul dintre providerii principali de servicii de logistica in Irak.
Anul trecut, indica acelasi studiu, directorii executivi ai companiilor din industria de aparare care si-au incheiat activitatea au fost recompensati cu 44% mai mult decat generalii de armata cu 20 de ani de experienta, si cu 308 ori mai mult fata de soldatii din armata Statelor Unite ale Americii.
Printre companiile chestionate s-au aflat si marile corporatii din domeniul apararii, Boeing, General Dynamics, Lockheed Martin, Northrop Grumman, Oshkosh Truck si Edo. Intre 2001 si 2005, profitul celor 34 de companii participante la studiu a crescut cu 189%. Profitul total al companiilor din SUA a crescut in aceeasi perioada cu 76%.
"Americanii din intreg spectrul politic ar trebui sa fi
