Numarul somerilor cu varsta de peste 45 de ani care isi gasesc un loc de munca este in crestere. Daca in luna august, 57 someri ieseni trecuti de aceasta varsta au fost angajati, in septembrie numarul acestora a ajuns la 65. Reprezentantii Agentiei de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Iasi sustin ca principalul motiv pentru care angajatorii prefera persoanele trecute de prima tinerete este acela al beneficiilor acordate in cadrul masurilor active.

"A crescut interesul pentru oferirea de locuri de munca persoanelor de peste 45 de ani. Aceasta deoarece firmele care incadreaza in munca someri, din aceasta categorie, primesc un salariu minim brut pe tara timp de un an de zile si sunt scutiti de la plata contributiei de 2,5 la suta la fondul de somaj. Agentii economici sunt insa obligati sa mentina raporturile de munca cel putin doi ani de zile. Aceleasi beneficii le primesc si firmele care ofera locuri de munca somerilor care sunt unici intretinatori de familie sau somerilor care mai au maxim trei ani pana la pensionare. De la inceputul anului si pana la sfarsitul lunii septembrie au fost angajate 716 persoane pe aceasta masura activa, dintre acestea 691 someri de peste 45 ani si 25 someri unici intretinatori de familie", a declarat Elena Toarba, purtator de cuvant la AJOFM Iasi. Numarul absolventilor angajati in luna septembrie, 96 persoane, a scazut la jumatate fata de luna precedenta, cand a fost angajati tineri. Dintre cei 96 absolventi angajati, doar 26 au beneficiat de prima de incadrare, adica doua salarii minime brute pe tara oferite somerilor activi. Si firmele care ofera locuri de munca absolventilor au beneficii, pentru incadrarea in munca a absolventilor de studii medii, adica studii liceale sau post-liceale subventia din partea statului este de 1,2 salarii minime brute timp de un an de zile. Cele mai mari stimulente le primesc societatile