Sint putini bani, dar sint ai lor. La aceasta concluzie au ajuns familiile
persoanelor cu handicap din Sibiu. Chiar daca uiele dintre acestea pot
lucra ca tehnoredactori sau operatori pe calculator, familiile acestora
se opun, de teama sa nu piarda ajutorul primit de la stat pentru persoa-
nele cu handicap. Conducerea Inspectoratului Teritorial de Munca Sibiu
atrage atentia ca legea s-a schimbat si ca cei care vor sa se integreze
in cimpul muncii nu pierd indemnizatia de la stat. Iar firmele cu peste
50 de angajati au obligatii clare, in ceea ce priveste angajarea persoa-
nelor cu handicap. Numai ca, nici macar ITM Sibiu nu are printre angajati
persoane cu dizabilitati, deoarece, spune seful Inspectoratului, nu sint
de gasit.
Influentati de familie
Pina in acest an, legea nu era de partea persoanelor cu handicap. Daca
hotarau sa se angajeze, acestia pierdeau banii pe care-i primeau de la
stat. Insa de la 1 ianuarie nu mai este asa. Astfel, daca o persoana cu
dizabilitati vrea sa se angajeze, pe linga salariul primit la noul loc de
munca, primeste si indemnizatia de la stat. „Din 11.000 de persoane cu
handicap care sint in Sibiu, doar 35 la suta sint incadrate in piata muncii.
Noi incercam sa explicam familiilor cit de important este pentru ei sa
lucreze, dar ei se gindesc numai la bani. Astfel, se pierde latura psiho-
logica, de a lua contactul cu oamenii si de a se simti folositori pentru
societate", spune Marcela Brad, presedinta Asociatiei Umanitare a
Handicapatilor Neuro-locomotori Sibiu.
Putini doritori
Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private,
care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu
handicap intr-un procent de cel putin patru la s
