Cea mai importantă decizie pe care trebuie să o luaţi în viaţă este cea legată de alegerea carierei. Pentru asta trebuie să ţineţi cont de tipul de personalitate, de activităţile pe care sunteţi dispus să le efectuaţi şi trebuie să învăţăţi cum să vă autocunoaşteţi, aşa cum vă recomandă site-ul www.mapp.ro. Tipologizarea personalităţii este o metodă cu multe aplicaţii, îndeosebi în sfera consultanţei profesionale. Teoria alegerii profesionale a lui John Holland este una dintre cele mai cunoscute astfel de teorii. Acesta vorbeşte de şase tipuri de structuri personale cu înclinaţii speciale către profesii diferite. Tipul realist preferă activităţile ce implică lucrul cu echipamente şi maşini de orice fel, în timp ce tipul cercetător preferă activităţi care se bazează pe observaţie, cercetare, analiză, evaluare şi rezolvare de probleme. Artistic, social, întreprinzător Tipul artistic preferă activităţi bazate pe nonconformism, creativitate, imaginaţie şi medii de lucru nestructurate, tipul social este înclinat către activităţi de lucru cu oameni, de suport şi consiliere, evitând activităţile care includ maşini şi echipamente, tipul întreprinzător este înclinat către activităţi de influenţare, persuasiune şi conducere a celorlalţi, iar tipul convenţional tinde spre activităţi de lucru cu cifre şi documente, spre un mediu de muncă îngrijit, detaliat, bazat pe instrucţiuni clare. Pornind de la teoriile privind tipurile de personalitate, s-au realizat instrumente de evaluare, care au avut drept obiectiv extragerea de informaţii privind interesul faţă de anumite tipuri de activităţi profesionale, atitudinea faţă de oameni, obiecte sau date, cifre, informaţii, capacitatea de a gândi logic şi creativ, capacităţile lingvistic-persuasive. Alegeţi cariera în funcţie de aptitudini Majoritatea oamenilor reprezintă o combinaţie a mai multor tipologii, de aceea este foarte pro