Un nou site din Marea Britanie demonstrează puterea absolută a internetului, provocând unul dintre principalele tabuuri sociale: confidenţialitatea salariului.
Site-ul Glassdoor.com, care se traduce prin „uşa de sticlă“, le permite vizitatorilor să arunce o privire la salariile colegilor lor sau ale competitorilor. Lansat iniţial în Statele Unite, unde a cunoscut un succes uriaş, site-ul are de ieri şi o variantă pentru Marea Britanie.
Portalul funcţionează ca o bază de date privind gradul de satisfacţie al angajaţilor, care postează, sub protecţia anonimatului, informaţii considerate sensibile, precum salariul şi beneficiile primite, sau comentarii privind programul de muncă ori nivelul de stres. Pentru a câştiga dreptul de a vedea ce salarii au colegii tăi, trebuie să te înregistrezi şi să-ţi creezi un cont unde eşti obligat să specifici salariul tău.
Varianta americană a adunat în cele două luni de la lansare informaţii despre mai mult de 50.000 de companii, multe dintre acestea fiind corporaţii multinaţionale precum Microsoft sau IBM.
Robert Hohman, unul dintre cei doi fondatori ai site-ului, foşti angajaţi de la Microsoft, spune că obiectivul oficial este de a-i ajuta pe angajaţi să ia cele mai bune decizii în carieră, oferindu-le posibilitatea de a prospecta piaţa muncii. Portalul este folosit însă la fel de mult şi ca un instrument de „spionare“ a colegilor. „Ceea ce nu este un lucru rău“, consideră Hohman, „deoarece informaţia înseamnă putere“.
