Românul Daniel Luca este Director General în cadrul unei companii care derulează un contract de colaborare în Bruxelles, cu EurActiv PLC, o reţea de portaluri dedicate afacerilor europene. Născut în 1971, în Cluj-Napoca, românul s-a implicat încă de la începutul anilor ’90 în crearea de mecanisme de relaţionare între România şi structura comunitară. Acesta vorbeşte despre avantajele pe care tinerii trebuie să le aibă pentru a ocupa un loc de muncă într-o instituţie europeana. Liviana Mustafa: Care sunt opţiunile de acces la nivel european? Ce pregătire sau experienţă trebuie să aibă candidaţii şi care sunt şansele reale de a dezvolta o carieră în domeniu?

Daniel Luca: Probabil mulţi se întrebă dacă pregătirea pe care o au le-ar permite să găsească un loc de muncă în Bruxelles-ul european. Concursurile pentru a deveni funcţionar comunitar fac deliciul presei de câteva luni, dar viaţa poate să fie însă interesantă şi lucrând în sectorul privat al capitalei Europei. Sutele de români care activează deja în acest sistem pot confirma că dimensiunea privată a afacerilor europene nu este de neglijat.

Dacă ne referim la educaţia formală, candidatul trebuie să aibă deja o diplomă, chiar dacă aceasta este dintr-o universitate românească. Un masterat într-o ţară vest-europeană este o necesitate. Studiile doctorale sunt cu două tăişuri, cu o astfel de pregătire nu iţi vor da de făcut o “muncă de jos” pentru că eşti prea calificat. Limbile străine sunt foarte importante. Fără limba engleză nu se poate face nimic, franceza este un punct în plus, la fel şi cunoştinţele de limba germană. Italiana şi spaniola nu fac diferenţa, fiind mulţi italieni şi spanioli în Bruxelles.

Educaţia non-formală, prin activitatea în organizaţii non-guvernamentale, partide politice sau sindicate este la mare preţ. Prea puţini studenţi din România sunt activi în mişc