Ofensiva împotriva vechilor angajaţi ai Cancelariei premierului Boc capătă noi dimensiuni. Oamenilor li se cer rapoarte zilnice detaliate despre ce au de gând să facă şi ce au făcut într-o zi de lucru. Angajaţilor li s-au mai cerut gradele de rudenie cu alţi angajaţi ai instituţiei.
Cătălin Baba, şeful Cancelariei premierului Boc este pus pe fapte mari şi totul în numele crizei şi eficientizării activităţii în instituţia pe care o conduce. După ce a semnat două ordine prin care îşi chema subordonaţii la examen şi îi anunţa care este programul de lucru, cum pot părăsi instituţia în timpul serviciului, că nu vor mai primi sporuri, că angajaţii care cumulează pensia cu salariul vor fi puşi pe liber şi că li se vor tăia din bugetele de deplasări, telefonie şi accesul la maşinile de serviciu, Cătălin Baba a mai produs o directivă.
El a semnat o notă pentru realizarea unor măsuri cu privire la activitatea zilnică desfăşurată de personalul angajat în cadrul Cancelariei. Potrivit acestei note, transmisă fiecărei direcţii din structura Cancelariei, Cătălin Baba cere realizarea unui raport centralizat zilnic pentru fiecare angajat, care trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele: în prima secţiune, planificarea centralizată a activităţii ce urmează a se desfăşura în ziua în curs; în cea de-a doua parte, prezentarea distinctă a activităţilor care au fost desfăşurate, conform planificării, în ziua anterioară întocmirii raportului.
REDUCERI ŞI NU PREA...
Această notă, ca şi cele două ordine semnate de Cătălin Baba, face parte dintr-o serie de măsuri menite să restructureze Cancelaria prim-ministrului, aşa cum se angaja deunăzi Emil Boc. Numai că, în acest caz, Boc lucrează cu o dublă măsură: dă oameni afară pentru a reduce cheltuielile, dar angajează alţii. Şi nu din Bucureşti, ci aduşi tocmai de la Cluj, a
