Pentru a economisi, mulţi compatrioţi preferă să lucreze peste program, mai ales vara. Mulţi patroni spanioli au ales ca soluţie pe timp de criză să reducă numărul angajaţilor, iar pe cei rămaşi să-i ţină mai mult la muncă. Majoritatea românilor din Spania care lucrează la firme unde se pot face ore suplimentare preferă să-şi petreacă câteva ore săptămânal în plus la muncă, pentru a-şi suplimenta veniturile.
Cei mai mulţi au salarii destul de mici, în jur de 700 de euro, şi vor să strângă bani pentru a merge în concediu în România, pentru a-şi vizita rudele.
În cazul în care nu există în contractul de muncă prevederi referitoare la retribuirea orelor suplimentare, se consideră că acestea vor fi compensate prin zile libere, proporţional cu numărul orelor lucrate.
În aceste condiţii, angajatorul are la dispoziţie cel mult patru luni pentru acordarea zilelor de repaus.
”Strâng bani pentru a merge în România”
Alina Ion (41 de ani), originară din Ploieşti, locuieşte în satul Albocasser de aproape patru ani. Femeia a lucrat numai la fabrica de confecţii din localitate.
„La început eram 40 de muncitori. Acum, am rămas 17 şi suntem aproape obligaţi să facem ore suplimentare. Mie îmi convine, pentru că banii aceştia îi voi pune deoparte, pentru a putea merge la toamnă în România. De luni până sâmbătă inclusiv lucrez zilnic câte cinci ore în plus faţă de orarul normal şi primesc 7,50 euro pe oră. Luna asta câştig în plus 450 de euro”, explică Alina.
Cel mult 80 de ore pe an
Ionuţ Cristea (34 de ani), din Baia Mare, locuieşte în Spania din 2002. La început, bărbatul a lucrat în construcţii, însă de trei ani munceşte ca mecanic la un atelier auto. Pentru că patronii i-au tăiat din salariu 400 de euro, bărbatul rămâne în fiecare seară peste program câte trei ore.
