Regula nu se aplică pentru angajaţii performanţi, care pot obţine chiar şi măriri. Sursa: Reuters
Numai angajaţii cu rezultate foarte bune vor mai primi prime de Crăciunul care vine, consideră Richardo Turcu, directorul general al WizSalary. Compania se ocupă cu furnizarea soluţiilor software de salarizare pentru companii şi are în portofoliu aproape 1.550 de firme private, unde lucrează circa 500.000 de angajaţi.
Nici anul viitor nu trebuie să vă aşteptaţi la măriri de salariu şi nici la bonusuri decât dacă aveţi performanţe excepţionale, spune Richardo Turcu. „În anul 2010, creşterea medie a venitului salarial în lei din sectorul privat va fi de circa 4%-5%.
Măriri de salarii vor fi pentru anumite persoane care vor negocia şi care au avut rezultate bune”, a declarat directorul WizSalary, pentru EVZ. De altfel, bonusurile de performanţă s-au acordat şi pe parcursul acestui an angajaţilor cu merite deosebite, care au reuşit să facă vânzări chiar şi în perioadă de criză.
Venituri mari în domeniile lovite de recesiune
Potrivit unui studiu al companiei, bazat pe datele statistice oficiale, veniturile salariale ale angajaţilor în sectorul privat au scăzut de la 480 de euro/lună, în octombrie 2008, la 435 de euro/lună în prima lună a acestui an, după care s-au mai diminuat până la 421 euro/ lună luna trecută.
Veniturile au fost calculate în euro, deoarece marea majoritate a plăţilor pe care le fac românii sunt calculate în euro, de la chirie şi până la factura de telefon, explică Richardo Turcu. Veniturile salariale cuprind, pe lângă salariul de pe cartea de muncă, primele, bonusurile şi alte beneficii.
Analiza WizSalary arată că în domenii precum construcţiile, serviciile şi cel financiar veniturile salariale în euro au crescut în octombrie faţă de ianuarie. Explicaţia este că, în
