Cei care lucrează pe cont propriu, dar şi partenerii lor de viaţă - soţ/soţie sau concubin/ă - vor avea dreptul, pentru prima dată, la concediu de maternitate plătit. Sursa: Shutterstock

Femeile care desfăşoară o activitate independentă, dar şi soţii sau partenerii de viaţă care ajută lucrătorii independenţi, vor putea primi şi ei indemnizaţie de maternitate şi concediu de cel puţin 14 săptămâni, în cazul în care doresc să beneficieze de acestea.

Măsura este stabilită printr-o nouă directivă europeană, care a intrat în vigoare de miercuri, iar toate statele membre vor avea la dispoziţie doi ani pentru a transpune directiva în legislaţia proprie, informează reprezentanţa Comisiei Europene (CE) în România. „Directiva privind lucrătorii care desfăşoară o activitate independentă şi soţiile/soţii care îi ajută (Directiva 2010/41/UE ) abrogă şi înlocuieşte o lege anterioară (Directiva 86/613/CEE) şi îmbunătăţeşte drepturile în materie de protecţie socială a milioane de femei aflate în câmpul muncii, consolidând spiritul antreprenorial în rândul acestora.

În prezent, numai unul din trei antreprenori este femeie”, se arată în comunicatul instituţiei.

Viviane Reding, comisarul european pentru justiţie, drepturi fundamentale şi cetăţenie şi vicepreşedinte al Comisiei Europene, a precizat că noile prevederi reprezintă un important pas înainte pentru Europa vizavi de recunoaşterea drepturilor egale pentru bărbaţii şi femeile care desfăşoară o activitate independentă, dar şi pentru partenerii acestora. „Noua legislaţie europeană asigură egalitatea deplină, în practică, între bărbaţi şi femei în viaţa profesională, promovând spiritul antreprenorial în rândul femeilor şi permiţându-le femeilor care desfăşoară o activitate independentă să se bucure de o mai bună protecţie socială. Solicit statelor membre să înceapă rapid punerea în aplicare a directivei, astfel î