O parte dintre instituţiile din Moldova sunt conduse de şefi care abia au ieşit de pe băncile şcolii. Unii dintre ei nu au cunoştinţe legate de domeniul în care lucrează, dar se apără şi spun că pregătesc zeci de proiecte.

Şefii rotiţi din motive politice s-au instalat la mai toate instituţii publice din Moldova. O parte dintre ei au ajuns directori, deşi abia au terminat facultatea şi nu ştiu mare lucru despre domeniul în care lucrează. Faptul că nu au experienţă şi nici cunoştinţe solide nu pare să-i deranjeze pe şefii tineri, care se apără spunând că pregătesc zeci de proiecte.

Unul din cei mai tineri şefi din ţară este Cătălin Nicoară, care la doar 23 de ani conduce Casa de Cultură a Studenţilor (CCS) Iaşi. În timp ce alţi tineri care au terminat facultatea depun zeci de CV-uri pentru a-şi găsi o slujbă plătită cu câteva sute de lei, suceveanul a reuşit ca, la două luni după ce a absolvit Facultatea de Filosofie şi Ştiinţe Social-Politice, să fie deja director.

De la voluntar la director

Cătălin Nicoară a fost numit şef interimar pe criterii politice în luna august, înlocuind-o pe şefa în vârstă de 25 de ani a instituţiei, care a intrat în concediu de maternitate.

În cele două luni, noul director pare că nu s-a familiarizat cu lucrurile elementare. Acesta nu ştie cu exactitate câţi oameni are în subordine, ci doar că sunt în jur de 30, după ce unii au ieşit la pensie, şi nici câte cluburi are CCS. Situaţia devine mai clară după ce începe să le numere.

Când vine vorba despre experienţă directorul Cătălin Nicoară precizează că nu şi-a făcut un CV, dar se laudă cu activitatea desfăşurată în cadrul unor organizaţii studenţeşti şi ONG-uri. „Am avut o activitate intensă în domeniul ONG-urilor, activând în şapte astfel de organizaţii. Am fost membru şi în organizaţiile studenţeşti şi am colaborat cu CCS", explică Nicoară. Şeful CCS sus