Ingrijitorii persoanelor cu handicap fug din centrele de plasament. Sistemul de protectie sociala se confrunta cu un deficit de personal din ce in ce mai mare.

Asculta stirea

De la inceputul anului, de la Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) Iasi au plecat peste 200 de angajati, din toate domeniile: asistenti maternali, medicali si sociali, infirmieri, ingrijitoare si psihologi. Cele mai multe plecari sunt, insa, din centrele de plasament ale persoanelor cu handicap sever. "Cea mai mare lipsa de personal se constata la centrele de plasament Sf. Andrei si la cel din Harlau. Cel din spatele Mitropoliei (Sf. Andrei - n.r.) este pentru copiii cu handicap sever, iar cel din Harlau, pentru adultii cu aceleasi probleme. Situatia este mai delicata. La aceste centre este o munca mai dificila", a declarat Tiberiu Bantas, purtatorul de cuvant al DGASPC Iasi. La aceasta institutie, salariul mediu este de 688 lei. Este in lucru un proiect de deblocare de aproximativ 30 de posturi, insa sindicalistii de la Nova Vita considera ca aceste posturi nu se vor ocupa. "Totul pleaca de la bani. Tot timpul au fost fluctuatii de personal, dar nu cred ca locurile vacante se vor ocupa, pentru ca nimeni nu este interesat. Ma asteptam sa fie plecari prin solicitari de concedii de munca, insa n-are legatura. Pur si simplu, nu te poti intretine cu 400 - 500 lei. Pleaca cei cu salarii mici: muncitorii la intretinere, infirmierele. Problema este foarte simpla. Un astfel de angajat sterge la fund o persoana cu handicap pentru 400 lei, iar acum a ales sa faca aceeasi munca pentru 800 euro, in Italia. Pe nimeni nu intereseaza conditiile in care munceste, ci doar suma pe care o primeste la salariu. In aceste conditii, nu cred ca va veni nimeni sa ocupe postul. Aici e proble