Cuantumul brut al salariilor bugetarilor, inclusiv sporuri şi alte beneficii suplimentare, aflat în plată la 1 octombrie 2010, va fi majorat, în 2011, cu 15%. Sursa: REUTERS
Acest cuantum urmează să fie stabilit în 2011, "ţinându-se seama de gradul sau treapta profesională, vechimea în muncă, vechimea în funcţie sau, după caz, în specialitate dobândite în condiţiile legii până la 31 decembrie 2010", potrivit proiectului legii de implementare a legii unitare de salarizare în 2011.
Proiectul mai prevede că "sumele corespunzătoare premiului anual pentru anul 2010 nu se mai acordă începând cu luna ianuarie 2011", pe motiv că "acestea au fost avute în vedere la stabilirea majorărilor salariale ce se acorda în anul 2011 personalului din sectorul bugetar, potrivit prevederilor prezentei legi".
De asemenea, "în anul 2011 ordonatorii de credite nu vor acorda premii", nici "ajutoare sau, după caz, indemnizaţii la ieşirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă", se mai arată în document. Nu se vor plăti nici banii pentru orele suplimentare efectuate de angajaţii de la stat, acestea urmând să fie compensate doar cu timp liber corespunzător.
Formula de majorare a salariilor, peste o lună
Tot din ianuarie 2011, instituţiile publice centrale şi locale, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, cu excepţia instituţiilor finanţate integral din venituri proprii, nu acordă tichete de masă, tichete cadou şi nici tichete de vacanţă personalului din cadrul acestora.
În ceea ce-i priveşte pe angajaţii din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice care beneficiază de drepturi băneşti acordate din fondurile constituite în urma colectărilor de taxe la buget, salariile lor de bază "se calculează prin includerea în acestea a nivelului acestor drepturi băn
