Pentru a participa la negocieri şi a face grevă, sindicatele vor trebui să reprezinte cel puţin 50%+1 dintre angajaţii firmei şi vor fi obligate să plătească contribuţii consistente confederaţiei mamă. În plus, bugetarii vor fi nevoiţi să negocieze în limitele bugetelor aprobate. Sursa: LIBERTATEA
Acestea sunt câteva dintre prevederile proiectului de Cod al dialogului social, pus în dezbatere de Ministerul Muncii, Cod care ar urma să adune într-un singur act prevederile legale privitoare la sindicate, patronate, contractele colective de muncă, dar şi la conflictele de muncă.
Pentru a fi în acord cu prevederile legii cadru de salarizare a bugetarilor, proiectul de Cod al dialogului social impune limite foarte clare de negociere a drepturilor salariale ale angajaţilor de la stat, astfel încât să nu iasă din litera legii şi bugetele de austeritate. Concret, „contractele colective de muncă în sectorul bugetar se negociază, în condiţiile legii, după aprobarea bugetului de venituri şi cheltuieli ale ordonatorilor de credite, în limitele şi în condiţiile stabilite prin bugete”, se arată în document.
În plus, drepturile salariale din sectorul bugetar „se stabilesc prin lege în limite precise”, limite „care nu pot constitui obiect al negocierilor şi nu pot fi modificate prin contracte colective de muncă”. Iar în cazul în care drepturile salariale sunt stabilite de lege între limite minime şi maxime, nefiind precizate sume fixe, „drepturile salariale concrete se determină prin negocieri colective, dar numai între limitele legale”, mai prevede proiectul. În caz contrar, clauzele vor fi considerate nule de drept.
Reprezentativitate democratică prin puterea majorităţii
Proiectul modifică şi condiţiile pe care un sindicat trebuie să le îndeplinească pentru a fi considerat reprezentativ, calitate ce îi dă dreptul să participe la negocieri, dar şi la greve.
