Băncile vor fi obligate să amâne plata a minimum 40% din remuneraţiile variabile ale unor bancheri pentru cel puţin trei-cinci ani şi să acorde minimum 50% din remuneraţiile variabile în acţiuni, titluri ale instituţiei sau alte instrumente în afara numerarului, potrivit unui regulament BNR. Banca centrală arată că instituţiile de credit trebuie să respecte mai multe principii la stabilirea şi aplicarea politicilor de remunerare totală, inclusiv a salariilor şi beneficiilor discreţionare de tipul pensiilor, pentru "categoriile de personal ale căror activităţi profesionale au un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituţiilor de credit". Totodată, noul regulament obligă la amânarea a minimum 60% din plăţi în cazul unei componente a remuneraţiei variabile "în sumă deosebit de mare". De asemenea, politica de remunerare a unei instituţii de credit trebuie să fie accesibilă tuturor angajaţilor, iar procesul de evaluare a personalului trebuie să fie formalizat în mod corespunzător şi să fie transparent pentru angajaţi.

Băncile vor fi obligate să amâne plata a minimum 40% din remuneraţiile variabile ale unor bancheri pentru cel puţin trei-cinci ani şi să acorde minimum 50% din remuneraţiile variabile în acţiuni, titluri ale instituţiei sau alte instrumente în afara numerarului, potrivit unui regulament BNR. Banca centrală arată că instituţiile de credit trebuie să respecte mai multe principii la stabilirea şi aplicarea politicilor de remunerare totală, inclusiv a salariilor şi beneficiilor discreţionare de tipul pensiilor, pentru "categoriile de personal ale căror activităţi profesionale au un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituţiilor de credit". Totodată, noul regulament obligă la amânarea a minimum 60% din plăţi în cazul unei componente a remuneraţiei variabile "în sumă deosebit de mare". De asemenea, politica de remunerare a