Flanco anunţă că în 2011 a oferit salarii cu 60% mai mari decât în 2008. Venitul mediu al angajaţilor din magazine în aprilie 2011 a înregistrat o creştere de 60% faţă de venitul mediu din aprilie 2008, de 63% faţă de aprilie 2009 şi de 35% faţă de aprilie 2010. De asemenea, bugetul de training al companiei s-a dublat în 2011 faţă de 2010, potrivit unui comunicat de presă.
"Motivarea şi stabilizarea echipei a contribuit semnificativ la creşterea profitabilităţii companiei, fluctuaţia de personal din ultimul an fiind de numai 3,2%. Consultanţii de vânzări Flanco au, pe lângă salarii motivante şi training de specialitate, posibilitatea de a promova în funcţie şi de a dezvolta o carieră de succes chiar în interiorul companiei", a declarat Adrian Olteanu, CEO Flanco.
F. A. Flanco anunţă că în 2011 a oferit salarii cu 60% mai mari decât în 2008. Venitul mediu al angajaţilor din magazine în aprilie 2011 a înregistrat o creştere de 60% faţă de venitul mediu din aprilie 2008, de 63% faţă de aprilie 2009 şi de 35% faţă de aprilie 2010. De asemenea, bugetul de training al companiei s-a dublat în 2011 faţă de 2010, potrivit unui comunicat de presă.
"Motivarea şi stabilizarea echipei a contribuit semnificativ la creşterea profitabilităţii companiei, fluctuaţia de personal din ultimul an fiind de numai 3,2%. Consultanţii de vânzări Flanco au, pe lângă salarii motivante şi training de specialitate, posibilitatea de a promova în funcţie şi de a dezvolta o carieră de succes chiar în interiorul companiei", a declarat Adrian Olteanu, CEO Flanco.
F. A.
