În teorie, angajaţii sunt consideraţi principali creditori ai firmelor intrate în faliment şi ar trebui să fie primii care îşi recuperează datoriile(salariile restante), fără a mai fi nevoie de un demers în justiţie. În parctică însă lucrurile nu stau chiar aşa, motiv pentru care avocaţii specializaţi în domeniu recomandă să salariaţilor să îşi desemneze un reprezentant care să ţină legătură cu practicianul în insolvenţă desemnat pentru a administra falimentul. Ce ar trebui să facă acţionarii firmelor cu probleme şi ce fac ei defapt. Cum sunt trataţi angajaţii şi ce demersuri trebuie să facă aceştia pentru a-şi obţine drepturile aflaţi dintr-un interviu pentru romanialibera.ro acordat de Andrei Dumitru, partener al casei Dănilă, Petre şi Asociaţii.

În teorie, angajaţii sunt consideraţi principali creditori ai firmelor intrate în faliment şi ar trebui să fie primii care îşi recuperează datoriile(salariile restante), fără a mai fi nevoie de un demers în justiţie. În parctică însă lucrurile nu stau chiar aşa, motiv pentru care avocaţii specializaţi în domeniu recomandă să salariaţilor să îşi desemneze un reprezentant care să ţină legătură cu practicianul în insolvenţă desemnat pentru a administra falimentul. Ce ar trebui să facă acţionarii firmelor cu probleme şi ce fac ei defapt. Cum sunt trataţi angajaţii şi ce demersuri trebuie să facă aceştia pentru a-şi obţine drepturile aflaţi dintr-un interviu pentru romanialibera.ro acordat de Andrei Dumitru, partener al casei Dănilă, Petre şi Asociaţii.