Taxele totale pe muncă existente în România, adică cele plătite de angajator plus cele care-i revin salariatului, se clasează pe locul doi în clasamentul pe Europa de Est şi Centrală, după Ungaria, arată un studiu al firmei de consultanţă Accace.

Pe prima poziţie se situează Ungaria, unde aceste taxe reprezintă 107% din salariul net, ceea ce înseamnă că totalul cheltuielilor cu munca înseamnă 207% din salariul net. Concret, la 1.000 de euro salariu, statul maghiar primeşte puţin peste 1.000 de euro.

În România, consturile cu munca (salariul net plus taxele) înseamnă 182% din salariul net, adică dacă un angajat ia pe card 1.000 de euro, statul încasează taxe de 820 de euro.

România este urmată de Cehia şi Slovacia.

La celălalt capăt al clasamentului se situează Polonia (168%) şi Bulgaria (143%).

Aşadar, Bulgaria este singura ţară din această zonă unde totalul contribuţiilor şi taxelor este sub jumătate din salariul net.

Bulgaria face excepţie şi de la regula generală potrivit căreia contribuţiile sociale plătite de companie sunt cele mai mari, deoarece în această ţară cel mai mare este impozitul pe venit.