* cei aproape 2.000 de angajaţi au rămas fără contract de muncă, de trei luni, din cauză că managerul refuză să-l semneze * de pe 10 aprilie, Sindicatul "Sanitas" Brăila a deschis conflictul de muncă * liderii sindicali sunt hotărâţi să continue acţiunile de protest, ajungând chiar la grevă generală * sindicaliştii sunt nemulţumiţi şi că nu li se acordă tichete de masă
Aproape 2.000 de angajaţi rămaşi fără contract de muncă, de trei luni, din cauză că managerul refuză să-l semneze, dar şi drepturi salariale neacordate. Toate acestea se întâmplă la Spitalul Judeţean Brăila, unitate la care Sindicatul "Sanitas" se pregăteşte să declanşeze greva generală. Sindicaliştii o acuză pe managerul Rodica Sin că a încălcat legea şi, mai mult, că nu face eforturi pentru a dezamorsa starea conflictuală existentă în spital, la fel ca în urmă cu doi ani, când decizia de a le tăia sporurile a dus la proteste violente ale salariaţilor.
Într-o conferinţă de presă susţinută ieri, liderii sindicali au prezentat motivele deschiderii conflictului de muncă, din 10 aprilie. Conducerea sindicatului şi-a motivat decizia având în vedere refuzul repetat al conducerii Spitalului Judeţean de a semna şi înregistra Contractul Colectiv de Muncă la nivel de unitate la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), în forma negociată şi finalizată pe 14 februarie, în temeiul art. 163 din Legea nr. 62 /2001, a Dialogului Social. Liderul sindical Aurelia Chelariu a prezentat toate etapele parcurse de "Sanitas" în negocierea contractului de muncă la nivel de unitate, care s-au purtat între comisii formate din reprezentanţi ai sindicaliştilor şi ai patronatului, începând cu 29 decembrie 2011. Deşi în urma negocierilor dintre sindicat şi administraţie, cele două comisii au ajuns la un acord, managerul unităţii a refuzat semnarea formei finalizate a Contractului Colectiv de Muncă la nivel de
