Anul 2013 va veni cu restructurări pentru CE Oltenia! Conducerea complexului a vorbit deja sindicatelor despre restructurările voluntare, cele ale persoanelor ce lucrează în subteran, dar şi cele ce privesc personalul TESA. Toate aceste proiecte ale directorului general Constantin Bălăşoiu vor deveni realizabile doar cu acordul sindicatelor.

Conducerea CE Oltenia va încerca, în următoarea perioadă, să convingă guvernanţii că în noua entitate este necesar un proces de restructurare, proiect ce are şanse mari a se realiza în 2013. La întâlnirea avută între sindicate şi administraţie, conducerea CE Oltenia a vorbit partenerilor de restructurările voluntare ce vor avea loc. Categoria de angajaţi avută în atenţie de conducerea companiei priveşte personalul ce vrea să plece la cerere, cel TESA şi cel din subteran. Pentru ca acest proiect să devină realizabil, conducerea CE Oltenia va trebui să activeze Ordonanţa 116 pentru anul 2013, adică Executivul să emită un act normativ, Hotărâre de Guvern, iar societatea să facă parte din companiile ce vor efectua restructurări. „Se încearcă prelungirea prevederilor lui 116 pentru 2013, încât să beneficieze salariaţii din CE Oltenia care vor fi disponibilizaţi. Conducerea companiei încearcă să elimine o structură de conducere creată în organigrama CE Oltenia. Este vorba de subteran, dar şi de personalul TESA, însă toate acestea vor fi negociate cu sindicatele”, a declarat pentru Acces Tv, preşedintele Sindicatului Minerul Rovinari-Pinoasa, Marin Golea. Golea a mai spus că prin noţiunea de „voluntar” s-ar putea înţelege şi acea categorie a salariaţilor ce îndeplinesc condiţiile de pensionare, dar şi cei ce au probleme de sănătate. Se ştie deja că anul 2013 este cel de finalizare a programului de eficientizare şi acompaniament social în urma căruia s-a urmărit închiderea subteranului. De altfel, chiar şi reprezentanţii FMI au