Aproape toate posturile scoase la concurs de spitalele din judeţ pentru concursul de rezidenţiat de la sfârşitul lui 2012 s-au ocupat, pe hârtie, în urma repartizării candidaţilor declaraţi reuşiţi, în funcţie de punctajele obţinute.

În realitate, în fiecare an nu toţi care aleg, iniţial, posturile libere se prezintă să încheie contracte cu spitalele, cum nu toţi dintre cei care încheie aceste contracte se prezintă să le ocupe după încheierea stagiilor de pregătire care durează 4-5 ani. Astfel că, de multe ori, posturile în spitale rămân blocate inutil pentru rezidenţi în tot acest răstimp, iar cum spitalele se confruntă, de regulă, cu deficit de medici specializaţi, aceasta rămâne o problemă fără leac.

Spitalul Judeţean de Urgenţă Suceava a pus la dispoziţia rezidenţilor 15 posturi în domeniul medicină, 3 posturi în specializarea obstetrică-ginecologie şi câte 1 post pentru cardiologie, medicină internă, gastroenterologie, neonatologie, oftalmologie, pediatrie, pneumologie, radiologie şi imagistică medicală, recuperare-balneologie, reumatologie, urologie şi oncologie medicală. Managerul unităţii, ec. Vasile Rîmbu, ne-a precizat că tot atâţia rezidenţi s-au prezentat în decembrie şi au încheiat contracte cu spitalul pe aceste posturi, dar o certitudine este doar faptul că ele rămân blocate pentru câţiva ani, soluţia pentru rezolvarea deficitului de medici fiind scoaterea la concurs a unor posturi.

Posturile libere de medic urgentist nu au tentat pe nimeni !

Potrivit informaţiilor primite de la purtătorul de cuvânt al Direcţiei de Sănătate Publică Suceava, Adrian Popescu, înainte de încheierea contractelor, la Spitalul Municipal Fălticeni erau repartizaţi 3 medici în specialităţile cardiologie, anatomo-patologie şi psihiatrie, nefiind vreun solicitant pentru postul în medicina de urgenţă. La Rădăuţi, erau solicitanţi pentru car