Complexul Energetic Oltenia refuză orice negociere privind cei 6,5 la mie din fondul de salarii pentru susţinerea activităţilor sindicale, sindicaliştii căutând acum alternative pentru a-şi menţine la acelaşi nivel veniturile. Una dintre ele este „spargerea” cheltuielilor care intrau în acel 6,5 la mie şi introducerea lor la alte capitole din bugetul CEO, iar cealaltă este majorarea cotelor plătite de membrii de sindicat. Primul care le va majora este Adrian Marciuc, preşedinte la Sindicatul Mine Energie Jilţ-Turceni, care vrea ca fiecare cotizant să dea 4% din salariu către sindicat, nu 2,2% cât dădea până acum. În ceea ce priveşte negocierea CCM, reluată ieri, trebuie spus că sindicatele au mai pierdut un pion important, respectiv şefa Departamentului Juridic al CEO, Dorina Jianu, aceasta fiind „suspectată” că fraternizase cu liderii FNME la negocieri.
Liderii de sindicat apelează la măsuri disperate pentru a-şi asigura, în continuare, bunăstarea. În ultima vreme a devenit din ce în ce mai clar că acel procent de 6,5 la mie din fondul de salarii care le asigura huzurul nu va mai fi acordat, pentru că Legea 62/2011, privind dialogul social, interzice acest lucru. Există însă anumite „portiţe” în această lege care le permite sindicatelor să apeleze la alte resurse financiare ca să îşi menţină aproape la acelaşi nivel veniturile. Una dintre ele este posibilitatea de a mări, procentual, cotizaţiile membrilor.
Până în 2011, limita maximă era de 1% din venitul brut al minerilor şi energeticienilor. Cu toate acestea, nici atunci sindicatele din subordinea Federaţiei Naţionale Mine Energie nu au stat „cuminţi”, majorând, prin statut, cotizaţiile la 1,8%, cum a fost cazul Sindicatului „Minerul” condus de Marin Golea, sau la 2,2%, cât avea stabilit Sindicatul „Liber EMC Roşia”, condus de Vasile Bordei. Aceeaşi situaţie este şi la Sindicatul „Mine Energie Jilţ-