Personalul TESA din cadrul Complexului Oltenia a avut o surpriză neplăcută în ziua de salariu. Veniturile unora dintre angajaţi au fost reduse şi cu 1.000 de lei, urmare a unei decizii a Directoratului CEO, prin care au fost stabilite noi trepte de salarizare. Sindicaliştii din cadrul FNME au exploatat la maxim problema, ameninţând chiar şi cu proteste în faţa sediului CEO. Totodată, sindicatele acuză un abuz comis de conducere pentru că nu respectă Contractul Colectiv de Muncă, motiv pentru care se va ajunge şi la instanţă. Directorii Ion Răuţ şi Daniel Pităroiu spun însă că, de fapt, s-a făcut o echilibrare, pentru că multe salarii au crescut şi totul s-a făcut în concordanţă cu prevederile CCM, dar şi, culmea, cu consultarea sindicatelor.

Diminuarea salariilor personalului TESA de la Complexul Energetic Oltenia a stârnit un val de nemulţumiri atât în rândul angajaţilor, ale căror lefuri au fost micşorate, cât şi a sindicatelor, care au trecut deja la ameninţări cu proteste. Motive sunt, în principiu, două, unul care ţine de bugetul salariaţilor, supăraţi că le-au fost reduse salariile şi cu 1.000 de lei, iar celălalt care ţine de atitudinea conducerii CE Oltenia, care a dispus această diminuare printr-o hotărâre a Directoratului, unilateral şi fără consultarea partenerilor sociali. Mai mult, se invocă faptul că nu este respectat Contractul Colectiv de Muncă în luarea acestei decizii, lucru care impune inclusiv acţiuni în instanţă. Precedent periculos

Sindicaliştii au cerut ca oamenii să nu semneze actele adiţionale prin care sunt modificate contractele de muncă şi le sunt micşorate salariile. Ion Ruşeţ, prim-vicepreşedintele FNME, a precizat că este un fapt fără precedent ca administraţia să ia o decizie unilateral. „Dinainte de Revoluţie nu s-a mai întâmplat ca salariile să fie reduse doar prin decizia administraţiei, fără acceptul sindicatelor. Es