Managerul privat al serviciului de curierat rapid al Poştei Române, Prioripost, Octavian Bădescu, şi-a dat demisia de la conducerea instituţiei. Diferenţele de viziune au fost motivul plecării acestuia.
Cu o experienţă de zece ani la cârma mai multor firme private de curierat, Octavian Bădescu şi-a propus „să resusciteze” divizia naţională Prioripost. Acum patru luni, el a fost recrutat la serviciul de curierat rapid al Poştei, în cadrul proiectului managerilor privaţi la stat. După modelul conducătorilor americani, Octavian Bădescu a cerut un salariu de 1 euro, urmând ca restul de 3.999 să îi primească odată cu rezultatele.
La începutul lunii septembrie, managerul şi-a dat demisia din cadrul serviciului, reclamând „diferenţe de viziune” în ceea ce priveşte managementul companiei, pe care le consideră „decisive pentru reuşita proiectului şi pentru atingerea ţintelor angajate”.
„Perioada petrecută în companie a fost extrem de relevantă pentru mine, o experienţă de excepţie. Proiectul PrioriPost a fost o provocare profesională extraordinară, pe care am acceptat-o cu entuziasm şi din dorinţa de a face performanţă alături de toţi cei implicaţi. Mai exact, mi-am dorit să pun umărul la revitalizarea PrioriPost şi, implicit, să contribui la îmbunătaţirea situaţiei Poştei Române în ansamblu”, a declarat Octavian Bădescu, pentru EVZ.
Deşi au fost demarcate proiecte „în linie cu ceea ce ar trebui să reprezinte PrioriPost”, condiţiile expuse de Bădescu în planul de management, la preluarea mandatului, nu au putut fi aplicate. În acest sens, fostul manager privat consideră că „cel puţin divizia pe care am condus-o - PrioriPost – în demersul său de revitalizare, nu îşi mai permite rezolvări de compromis şi jumătăţi de măsură”.
