În momentul de faţă, din cauza bugetului auster, cum se întâmplă pe la toate primăriile din ţară, numărul poliţiştilor locali din Petroşani a scăzut drastic şi este de 42 de angajaţi, cu tot cu cei de la mediu! Faţă de peste 100 cât era efectivul în urmă cu câţiva ani, este o diferenţă notabilă.
Dacă scădem angajaţii de la mediu şi angajaţii aflaţi în foaie de boală sau în concediul de odihnă şi pe cei cinci plecaţi la cursul de perfecţionare, rezultă un număr foarte mic de poliţişti locali: 25! Aceştia trebuie împărţiţi şi pe ture, unii au şi alte sarcini sau dispozitive fixe, astfel că pentru munca de teren numărul poliţiştilor, raportat la întreaga arie a municipiului e foarte mic, aproape insignifiant.
Iar dacă mai sunt şi zile cu evenimente publice, cum ar fi exemplul Târgului de Produse Tradiţionale, unde două echipe de teren trebuie să fie prezente aproape non-stop timp de două zile, atunci cu adevărat numărul de angajaţi devine o problemă.
Ferească Dumnezeu să se întâmple în acelaşi timp în Petroşani mai multe evenimente nedorite ce ţin de munca acestor oameni, că nu ştim cum vor face faţă!
Iar acest lucru este valabil şi pentru Poliţia munici-piului Petroşani, care, la fel, are un număr subdimensionat de angajaţi, dar şi pentru celelalte poliţii locale din Valea Jiului.
Poate că n-ar strica măcar de la anul să mai intre, la nivel de Valea Jiului, în rândurile acestor instituţii importante pentru liniştea tuturor şi alte forţe proaspete. Deci, să mai dea guvernul drumul şi la angajări, nu tot la disponibilizări… Lucru valabil şi pentru alte sectoare de activitate, inclusiv în minerit la fronturile de lucru. Chiar dacă se invocă mereu motive financiare şi criza economică mondială, noi, cetăţenii, nu avem nevoie de „supermani” obosiţi, stresaţi şi nervoşi, avem nevoie de oameni odihniţi, bine pregătiţi, calmi şi a
