În timp ce Executivul mizează pe subvenţionarea locurilor de muncă pentru tineri pentru a mai reduce din şomaj, angajatorii mari îi primesc cu braţele deschise pe absolvenţii eminenţi. Sursa: Răzvan Petrescu

Forfotă mare, ieri, la târgul de joburi "Angajatori de top". Tinerii au venit în număr mare să-şi caute de lucru, iar cele 90 de firme participante au pus la bătaie 3.300 de joburi şi internshipuri plătite.

Cele mai multe oferte au fost pe domeniile IT şi economie, însă angajatorii şi-au dorit să-i aibă parteneri doar pe cei mai buni dintre absolvenţi. "Avem o ofertă de internship de şase luni cu carte de muncă pentru studenţi în ultimul an sau absolvenţi. CV-urile pot fi depuse până pe 15 decembrie pentru că stagiul începe în aprilie. Le cerem tinerilor pe lângă licenţă sau adeverinţă de student, o scrisoare de motivaţie şi una de recomandare de la profesori. Cei care se descurcă pot rămâne în firmă după expirarea perioadei de stagiatură", ne-a declarat reprezentanta firmei Groupama Asigurări.

Un alt mare angajator BRD Groupe Societe Generale are deschise o multitudine de posturi în Bucureşti şi Constanţa de la operator de ghişeu universal până la teleconsilier, consilier juridic. "Am patru ani de experienţă în IT şi sper să-mi găsesc ceva convenabil de lucru. Am văzut că sunt foarte multe poziţii libere, multe firme care angajează aşa că am de unde alege", spune Dragoş, 25 de ani. În domeniul IT, sunt prezente firme mari: Microsoft, Oracle, HP etc.

Oferte part-time pentru cei care ştiu limbi străine

La standul P&G, majoritatea locurilor de muncă sunt pentru absolvenţi de ştiinţe economice, dar şi pentru studenţi care doresc internship-uri pe trei luni. "Internship-ul este pe segmentul de achiziţii. Veţi avea de făcut un proiect care va trebui finalizat în trei luni, după care dacă proiectul este de succes există posibilitatea să rămâneţ