Tupeu de angajat!
Corneliu Diţescu, directorul Sucursalei Electrocentrale Turceni, a fost acuzat că pune beţe-n roate unui salariat al companiei care vrea să ajungă pe un post de şef al Coloanei Auto. Persoana respectivă, Constantin Noroc, a participat la un concurs pentru funcţia respectivă, însă, după cum a relatat presa locală, Diţescu i-ar fi interzis acest lucru, spunându-i că „nu are ce căuta” acolo. Şeful SE Turceni declară însă că problema ar fi alta, şi anume că Noroc ar fi fost destituit în urmă cu câteva luni din cauza abaterilor disciplinare. Mai mult, conducerea CEO i-a luat apărarea directorului. Din informaţiile oficiale reiese că, de fapt, Diţescu nu i-a interzis participarea, ci, pur şi simplu, s-a arătat… uimit de tupeul acestuia.
O altă problemă legată de acest post a fost şi că nu a fost numit un şef prin dispoziţia directorului de sucursală, în speţă a lui Corneliu Diţescu, ci s-a organizat concurs pentru ocuparea lui, trecându-se, astfel, peste şeful SE Turceni. Decizia ar avea legătură şi cu faptul că Diţescu a încercat să modifice, la un moment dat, organigrama sucursalei, însă nu i-a fost aprobată pentru că încercase să pună în posturi persoane care „nu corespundeau”. Post ocupat prin concurs
Reprezentanţii CEO au explicat, însă, că acesta a avut cinci variante de reorganizare, din care patru aprobate. „În vederea eficientizării activităţii, SE Turceni a înaintat Directoratului CE Oltenia cinci propuneri de reorganizare a activităţii, dintre care trei au fost aprobate, una nu a fost aprobată, iar alta a fost aprobată cu unele modificări. În urma măsurilor propuse şi aprobate de conducerea CE Oltenia s-a realizat reducerea a 13 posturi de conducere şi, implicit, a fondului de salarii aferent SE Turceni. Referitor la organizarea concursului pentru ocuparea postului de şef Coloana Auto din cadrul SE Turceni, facem precizarea că or
