Voluntariatul, dar și bursele internaționale reprezintă criterii eliminatorii în ochii patronilor de la noi. Absolvenții care excelează la aceste două capitole, spun firmele prezente la târgurile de job-uri, au 90% șanse de a se angaja. Sursa: SHUTTERSTOCK

Spuma companiilor românești adunată la un târg de job-uri din Iași a dat verdictul: tinerii proaspăt ieșiți de pe băncile facultăți trebuie să fi făcut muncă de voluntariat, să fi câștigat burse sau să se numere printre olimpici, scrie protv.ro.

Dar pentru a-și netezi drumul către o slujbă, tinerii trebuie să facă practică la compania mult visată încă din studenție: "Studentii care au investit timp in facultate au posibilitatea sa se angajeze, deoarece dorim sa vedem initiativa din partea lor", explică Ion Roca, reprezentantul unei companii.

De altfel, studiile arată că 90% din companiile de IT își angajează foștii interni. În plus, contrar părerii că diplomele nu mai contează pentru angajatori, mulți dintre aceștia sunt încântați să vadă că viitorii lor angajați au fost răsplătiți cu medalii.

"Foarte importanti sunt cei care au participat la concursuri, care au luat premii la concursuri si au demonstrat ca sunt buni in ceea ce fac", arată Iulian Vacariu, din partea unei alte companii.