Recrutorii spun că sunt prea multe joburi şi prea puţini candidaţi, aşa că mulţi sunt angajaţi încă de pe băncile şcolii. Estera Anghelescu, directorul de recrutare al unei multinaţionale, explică cum au dezvoltat o serie de colaborări cu toate centrele universitare mari din ţară pentru „programe de intership plătite, astfel încât tinerii să ia contact cu companiile din timp şi să fie mai pregătiţi în momentul în care vor termina facultatea.” Tot mai mulţi tineri români aleg să înveţe