În ultimul timp, de când au fost făcute public diverse salarii ale unor funcţionari de stat, şi care lefuri sunt mai mari decât cel al cancelarei Merkel, sunt întrebat cam care ar fi salariul « corect » pentru astfel de oameni şi de funcţii.
Iar eu abia reuseşc să mă stăpânesc în faţa camerei sau a microfonului, pentru că trebuie să repet, din nou şi din nou, că astfel de salarii nu se calculează, nu reies din nişte indicatori, din nişte formule, ele SE DECID! Şi se decid de către cei care au autoritatea să facă asta, adică de dl Ponta şi ai lui, şi e normal să fie aşa. « Normal », în primul rând, pentru că, oricum, nu există nicio altă cale. Sigur, pentru limita de jos sunt obligaţi să ţină seama de nivelul general al pieţei, de legea cererii şi a ofertei, pentru că dacă sunt prea mici nu se mai duce nimeni. Însă pentru cine ia mai mult decât cine, dacă un subordonat ia mai mulţi bani decât un şef sau orice altceva de acest fel, ei da, pentru asta nu trebuie să caute dl Ponta vreo justificare în cărţile de management, de drept constituţional sau prin studiile unor experţi în materie. Pentru că nu va găsi, pentru că nu există! Interesele Statului, ale Guvernului şi ale partidelor de guvernare, priorităţile lor de moment sau pe termen mediu şi lung sunt singurele sisteme de referinţă. Că o fac obiectiv sau subiectiv, în interes general sau nu, acesta e alt subiect, nu despre el scriu acum.
Particip la tot felul de dezbateri, de forumuri la care oameni importanţi, oameni de afaceri, politicieni, sindicalişti vin cu tot felul de soluţii şi de formule pentru a « calcula » salariile funcţionarilor şi pe cele ale managerilor de la stat şi pentru a face sistemul « echitabil ». Şi nu încetez să mă mir de puerilitatea şi de lipsa de logică a unor astfel de « formule ». Un sindicalist a venit cu o mapă în care erau salariile celor de la Stat calculate după «