Casele de asigurări au început demersurile pentru concedierea a peste 400 de angajaţi. Şi spitalele renunţă la personal TESA, cap de listă fiind cei care au fost sancţionaţi.

În casele de asigurări de sănătate este mare zarvă zilele acestea. Se fac liste cu cei care urmează să fie puşi pe liber şi se stabilesc criteriile după care trebuie aleşi cei peste 400 de oameni care de la 1 ianuarie 2011 sunt disponibilizaţi, conform unei ordonanţe de urgenţă adoptate recent.

Situaţia e similară în spitale, însă sunt vizaţi doar lucrătorii din zona administrativă: fiecare spital trebuie să calculeze câţi oameni are în plus faţă de normativul impus de Ministerul Sănătăţii.

"Se renunţă în ultimă instanţă la personal calificat"

Din cei 3.900 de oameni angajaţi în casele de asigurări, vor fi concediaţi peste 400. Preşedintele Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS), Lucian Duţă, spune că, "conform hotărârii consiliului CNAS, criteriile după care sunt aleşi viitorii disponibilizaţi se stabilesc în funcţie de condiţiile fiecărei case în colaborare cu sindicatele locale. Noi le-am dat câteva linii directoare ca fiind obligatorii, principala fiind aceea de a face tot posibilul să se renunţe în ultimă instanţă la personalul calificat".

Dan Anghel, preşedintele Federaţiei Sindicatelor din CNAS-CJAS spune că listele de disponibilizări iau în calcul: posturile vacante, persoanele care se pot pensiona până la 31 decembrie, cei care au şi pensie, şi salariu. "Membrii de sindicat nu vor fi disponibilizaţi iar cei bun rămân", mai spune Dan Anghel.

În casele de asigurări se ştiu deja cei care urmează să plece. Spre exemplu, la Cluj vor fi daţi afară 13 angajaţi, iar la Hunedoara dispar din organigramă 18 posturi, CJAS Hunedoara urmând să rămână cu 65 de salariaţi. Primele tăiate din organigramă vor fi, cu certitudine,