Firma oferă beneficii atractive pentru cei dispuşi să lucreze serios. Sursa: Holcim

Weekend de relaxare (două- trei zile la munte, la mare, pe banii companiei, în limita a 300 de euro) pentru angajaţii cu performanţe şi pentru partenerii acestora, prime de concediu (70% din valoarea salariului), de Paşte, de Crăciun, de 8 Martie, de cimentist (contravaloarea a 15 saci de ciment, adică 330 de lei, cu ocazia Zilei Cimentistului), bonusuri pentru rezultate bune (două salarii, la final de an).

Toate acestea se oferă la Holcim România (unul dintre cei mai importanţi furnizori de ciment şi agregate), companie care face anul acesta 130 de angajări, iar în următorii patru ani - alte 460 (oferta este pentru întreaga ţară).

S-ar mai putea adăuga plata a 50% din plata biletului de odihnă şi tratament (în limita unui buget), tichete de masă şi maşină de serviciu (unde este cazul), traininguri de specialitate (anul acesta bugetul pentru pregătirea angajaţilor a ajuns la un milion de euro, pentru un total de 1.400 de salariaţi).

Lefuri mari

Şi salariile sunt atractive - 600 de euro pentru un muncitor calificat şi 2.500-3.000 de euro pentru un manager de proiect în construcţii.

Locuri de muncă sunt atât pentru muncitori calificaţi, cât şi pentru persoane cu studii superioare. Se caută oameni pricepuţi, care să lucreze în expertiză tehnică, mediu, protecţia muncii, consultanţă clienţi, calitate. Firma elveţiană are nevoie şi de operatori staţii betoane şi operatori de mentenanţă.

În funcţie de postul pe care îl ţinteşti, vei avea de dat probe tehnice şi interviuri. Se vor avea în vedere cunoştinţele tale teoretice, experienţa şi personalitatea ta.

Ce se preferă

Nicoleta Sălăjan, directorul de resurse umane al firmei, nu-i îndeamnă să depună CV-uri pe cei cărora le e