Fostul lider al sindicatului din SRTV dezvăluie motivele pentru care a demisionat şi vorbeşte despre salariile şi mişmaşurile din TVR.
Capcanele în contractele colective de muncă, salarii de şef de 80, 90 şi 120 de milioane şi funcţii de conducere pe viaţă sunt realităţile televiziunii publice. Dacă mai amintim şi de emisiunile făcute mai mult pentru "gustul şefilor" şi mai puţin pentru interesul telespectatorilor, avem o imagine completă din TVR.
Într-un interviu pentru Evenimentul zilei, la aproape o lună de la demisie, Sorin Rada, liderul din ultimii cinci ani al Sindicatului pentru Unitatea Salariaţilor TV (SPUSTV) - principalul reprezentant al salariaţilor din SRTV, vorbeşte, în premieră, despre motivele demisiei sale şi despre şansele de redresare a instituţiei.
"Pentru prima oară în 20 de ani am ajuns la concluzia că nu mai am loc acolo. În momentul acesta, conducerea sindicatului este împănată de oamenii directorului tehnico-administrativ, de oamenii directorului Direcţiei Artistice sau de oameni care nu sunt nici măcar ai lor, pentru că nu ştiu să-şi vadă interesele şi să şi le apere".
Evenimentul zilei: De ce aţi demisionat?
Sorin Rada: Pentru că am fost nemulţumit să văd încotro se îndreaptă atât Societatea de Radiodifuziune, cât şi trendul salariaţilor. S-a înregistrat o mare diferenţă între opiniile mele, cine ar putea să meargă în Consiliul de Administraţie şi rezultatul pe care colegii mei l-au validat. Poate peste vreo 200 de ani clasa politică să aibă decenţa civică să lase ca o astfel de instituţie să fie condusă de profesionişti. Lucrul de care suferă SRTV este că preşedinţii şi Consiliul de Administraţie vin şi pleacă cu o frecvenţă de doi ani. TVR nu poate să meargă pe proiecte multianuale, nu poate să pună la punct o strategie coerentă de dezvoltare şi mai ales dacă din doi în doi ani vin diverşi oameni, mai mu
