Cel mai mare spital din judeţul Buzău este chiar el un „bolnav” cronic, pentru care cu greu se găseşte tratament. Suferă din cauza lipsei de personal, a dotării învechite sau a condiţiilor de cazare precare, stări ce provoacă frustrări atât în rândul personalului, cât şi al pacienţilor.
Managementul spitalului judeţean a întocmit cu mult timp în urmă o listă a problemelor, pe care a transmis-o autorităţilor. Au fost şi sunt încă probleme din cauza deficitului de personal, cu suprasolicitarea medicilor existenţi şi a personalului medico-sanitar.
Medicii spitalului judeţean se plâng de dotare tehnică slabă, spaţii inadecvate pentru standardele actuale şi faţă de solicitări, condiţii hoteliere neatractive pentru mulţi pacienţi, disfuncţionalităţi la asigurarea service-ului aparaturii existente şi a aprovizionării cu medicamente, materiale medicale şi reactivi.
La capitolul neajunsuri mai sunt trecute: lipsa unei strategii de achiziţionare şi integrare a noilor tehnologii medicale, prin lipsa unei finanţări ritmice, şi lipsa unor mijloace proprii de transport al pacienţilor pentru consulturi interdisciplinare sau tratamente specifice.
Chiar în aceste zile, conducerea spitalului face eforturi disperate pentru a rezolva problema deficitului de medici. După ce, luna trecută, s-a reuşit angajarea a patru medici, deşi fuseseră scoase la concurs de două ori mai multe posturi, pentru noiembrie, cea mai mare unitate medicală din judeţ a anunţat concurs pentru ocuparea a şase posturi de medici.
Este vorba de un post de medic orelist, un medic specialist pentru secţia de Oncologie şi două posturi pentru cardiologi. Se caută, de asemenea, un medic pentru Unitatea Primiri Urgenţe dar şi un medic pentru specialitatea Radiologie şi imagistică medicală, pentru laboratorul de profil.
Pentru medicii tine
