Preşedintele Consiliului de Supraveghere al Hidroelectrica, Remus Borza, a fost amendat cu 10.000 de lei de către Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării, în urma unor declaraţii făcute la adresa salariatelor Hidroelectrica însărcinate, aflate în concediu prenatal sau de îngrijire a copilului.

Sindicatele din Hidroelectrica au sesizat Consiliul Naţional pentru Combaterea Disciminării cu privire la faptul că Remus Borza, în calitate de administrator judiciar al Hidroelectrica, a dispus disponibilizarea salariatelor însărcinate, aflate în concediu prenatal sau de îngrijire a copilului.

Colegiul director al Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), întrunit miercuri în şedinţa de soluţionare de petiţii, cu unanimitate de voturi ale celor prezenţi, a hotărât aplicarea unei amenzi contravenţionale în valoare de 10.000 lei fostului administrator judiciar al Hidroelectrica, Remus Borza, potrivit Agerpres.

Mai multe salariate ale companiei Hidroelectrica au transmis în iunie o scrisoare către Maria Băsescu şi către Daciana Sârbu în care acuzau că au fost concediate de administratorul judiciar deşi se aflau în concedii prenatale sau în concedii de creştere a copilului. Borza a răspuns acestor acuzaţii spunând că „Hidroelectrica este o societate de producţie, nu de lăuze“, iar pe salariatele aflate în concedii prenatale sau de îngrijire a copilului le-a denumit „fătuci care au făcut copii pe bandă rulantă şi nu au mai dat de mulţi ani pe la Hidroelectrica, plimbă aerul prin curtea instituţiei, pentru că sunt neveste şi amante de şmecheri... eu ce să fac?“.

Afirmaţia reprezintă discriminare şi încalcă dreptul la demnitate al femeilor, conform art. 2 alin. 1, coroborat cu art. 15 al O.G. nr. 137/2000, se mai arată în comunicatul sindicaliştilor.