Studenţii s-au arătat interesaţi mai ales de joburile în domeniul IT şi de salariile care depăşesc 350 de euro. Sursa: Horia Călăceanu
Peste 1.000 de joburi în domeniile finanţe, contabilitate, IT, inginerie, marketing sau vânzări, workshopuri susţinute de specialiş tii în resurse umane, pachete salariale de minimum 350 de euro şi programe de training în cadrul unor mari companii.
Pe scurt, oferta cu care s-au prezentat cele 60 de firme participante la târgul de joburi „Angajatori de top“, ce a început ieri la Centrul Regional de afaceri din Timişoara.
„Un debutant poate câştiga 500 de euro“
Sute de tineri au trecut pe la standurile firmelor participante încă din primele două ore ale târgului în speranţa că dacă vor fi primii care îşi depun CV-urile vor avea şi cele mai mari şanse să prindă un post bun. Ofertele de joburi full-time, mai ales cele din domeniul IT-ului şi din industria de componente auto, au fost cele mai căutate de tinerii studenţi şi absolvenţi timişoreni.
La standul companiei Continental, care produce componente pentru industria auto, era înghesuială mare ieri, în prima zi de târg. „Interesul crescut se datorează faptului că avem mai multe divizii care acoperă o paletă largă de locuri de muncă. Iar un debutant poate câştiga cel puţin 500 de euro“, explică Anica Sumega, reprezentant Continental.
Şi oferta companiei IBM, care şi-a deschis recent un nou punct de lucru în Timişoara, nu a fost neglijată, mai ales că au venit cu 60 de posturi disponibile.
„Am cunoştinţe care lucrează la ei şi ştiu că e un loc unde ai ocazia să te afirmi, să faci carieră“, spune Sergiu Ion, student la Calculatoare, în timp ce se afla la standul companiei.
De altfel, mai toate firmele prezente la târgul de joburi şi-au făcut atent temele şi, ţinând cont de faptul că pe pi