Companiile din domeniul IT&C sunt inca multumite de angajatii romani. Alan Triggs, CEO al Global Services Delivery Center Ericsson Romania, a declarat ca forta de munca autohtona este extrem de competenta. Salariile in Romania nu sunt, cum s-ar putea crede, elementul principal de atractie: directorul Romtelecom a mentionat ca nivelul acestora este comparabil cu cel din Grecia si mult mai ridicat decat in Bulgaria. Dezbaterea a avut loc in cadrul unui seminar organizat de Ziarul Financiar.
Angajari in IT&C: cateva sute, la centrul de servicii al Ericsson “Vom angaja in 2008 cateva sute de persoane, in mai multe departamente: dezvoltatori de software, ingineri, specialist in zona de management de produs. Vedem o oportunitate foarte mare pentru Romania in ce priveste serviciile”, a explicat Alan Triggs, CEO al Global Services Delivery Center Ericsson Romania, companie nou intrata pe piata.
Acesta a mentionat care sunt principalele criteria pentru care firmele din IT&C prefer Romania:
- Un bun nivel de cunoastere a limbii engleze
- Integrarea in Uniunea Europeana
- Posibilitatea extinderii catre alte tari UE
- Dimensiunea populatiei, pe locul doi in UE
- “Cel mai important”: forta de munca inalt educata
Alan Triggs a subliniat faptul ca tinerii pe care compania i-a angajat inca din facultate au avut o performanta foarte buna si ca acestora li se ofera multe programme de training.
Concedieri in IT&C: cateva mii, la Romtelecom Yorgos Ioannidis, CEO Romtelecom a spus ca marea provocare pentru 2008 este programul de restructurare al companiei. “Avem o sarcina foarte grea: restructurarea companiei, reducerea costurilor, schimbarea modului de a gandi. Pentru a gestiona acest proces am initiat peste 60 de proiecte. Vrem sa le aratam angajatilor ca exista un viitor, dar e o activitate care trebuie facuta.
