Locul de muncă este un spaţiu ce trebuie respectat pentru orice angajat sau angajator. Comportamentul fiecăruia în timpul programului de lucru ne poate influenţa viitorul carierei, existând o serie de întrebări sau subiecte pe care nu trebuie să le atingem atunci când suntem la serviciu.

Felul în care te porţi cu colegii tăi de birou poate fi un indicator de educaţie, iar glumele rasiste sau cu tentă sexuală pot fi două lucruri ce pecetluiesc soarta oricărei cariere în formare.

Jignirile sunt adesea percepute prin simple întrebări formulate şi expuse greşit, iar colegii de la locul de muncă sau superiorii te pot cataloga drept nepotrivit pentru postul pe care îl ocupi.

Există o serie de aspecte şi subiecte pe care angajaţii nu trebuie să le atingă niciodată atunci când sunt în timpul programului de lucru. De asemenea, anumite întrebări pe care oricine le poate pune pot face diferenţa între concediere şi promovare în mediul de lucru, scrie huffingtonpost.com.

Poate cea mai importantă propoziţie pe care un angajat nu trebuie să o facă la serviciu este "Cred că şeful este un nemernic", propoziţie care nu trebuie spusă nici măcar între prietenii pe care îi faci la locul de muncă.

O intrebare care ar putea în principiu să le supere pe colegele de la serviciu, şi mai ales pe şefii tăi, este: "Ai slăbit cumva?". Această întrebare, deşi inocentă, poate acuza, fără să vrei, că în trecut cel sau cea căreia îi adresasei întrebarea a avut o problemă cu greutatea.

"Ce bonus ai primit?" este o altă întrebare care te poate face să te simţi prost. În cazul în care vei afla bonusul financiar al colegului, s-ar putea ca acesta să fie mai mare, iar tu să te simţi prost. În timpul programului nu este indicat totuşi să vorbeşti despre bani sau remuneraţie.

Legat de clienţii cu care locul în care munceşti colaborează, cea mai proastă afirmaţi