Microsoft tocmai ce ştie de vineri că va rămâne fără director într-un an de zile. Odată ce Steve Ballmer şi-a anunţat plecarea, tot felul de experţi au apărut cu opinii despre ce se va întâmpla cu această companie. Iată 5 dintre cele mai inspirate lucruri pe care Microsoft ar trebui să le facă.

Christopher Mims de la Quartz strânge într-o listă toate acele lucruri pe care Microsoft le-ar putea face şi ar deveni astfel o companie mai bună, mai interesantă pentru toată lumea, de la consumatori la mediul business. Aceste puncte sunt întemeiate pe declaraţii ale oamenilor care au trecut pe la Microsoft, care au dorit să facă ceva, dar într-un fel sau altul au fost daţi înapoi.

Din această listă de 7 lucruri, sunt totuşi 5 mai importante, şi asta din punctul de vedere al consumatorului, al utilizatorului obişnuit de produse Microsoft şi nu din perspectiva business. Peste un an de zile, Microsoft va avea un nou director executiv, unul care va prelua compania într-o perioadă de stabilizare după trecerea spre stadiul de companie axată pe zona mobilă şi pe servicii.Talentul trebuie valorificat: Într-un articol publicat anul trecut de Vanity Fair, se specifica de un sistem ciudat al Microsoft, renumitul „stack ranking“ pe baza căruia ajungeau ideile să fie propuse spre fructificare. Din cauza acestui stack ranking, MSN Messenger a pierdut în faţa Yahoo! Messenger: un inginer tânăr a propus să fie introdusă posibilitatea de a adăugat un status, dar directorii n-au acceptat. Era începutul reţelelor sociale acesta. Microsoft trebuie să se folosească de toţi oamenii buni pe care îi are şi ideile lor să fie folosite bine.

Delegare la nivel de companie: Microsoft ar putea „sparge“ diviziile nou create în mai multe companii, în subsidiare care să îndeplinească acele roluri specifice. Astfel, divizia mobilă s-ar putea alia cu Nokia, HTC, Samsung şi alţi producători