Hărţuirea psihică la serviciu nu e un fenomen recunoscut în România. Sunt patroni sau şefi care îşi umilesc în mod sistematic angajaţii pentru a scăpa de ei. Acum există ac de cojocul lor.
Timişorenii hărţuiţi pshilogic la locul de muncă au unde se plânge. În oraşul de pe Bega a fost deschis un centru de constiliere anti–mobbing (termen folosit pentru a descrie hărţuirea la slujbă).
Şefi care te intimidează şi te discreditează
Un comportament negativ din partea cologilor sau superiorilor de la serviciu înseamnă de fapt hărţuire psihologică. Intimidare, umilire, discreditare şi izolare, acestea sunt fazele prin care trece o persoană hărţuită psihologic la locul de muncă.
Scopul: îndepărtarea acesteia din schema respectivă, iar pentru hărţuitori, niciun mijloc nu este inacceptabil. "Hărţuitorul acţionează prin acţiuni de discreditare şi umilire, iar persoana intrată în colimator se simte dată la o parte, devine nesigură pe ea, pe jobul ei, are gânduri negre, consideră că munca ei nu este apreciată, cu toate că îşi face treaba, iar toate acestea îi afectează întreaga viaţă", explică Ana Roşu, asistentul social de la Centrul Anti mobbing din Timişoara.
Şase luni a fost luată peste picior
Oana (nume fictiv, din raţiuni de protecţie a victimei) are în jur de 30 de ani şi a stat un an acasă, după ce a născut. La reîntoarcearea la serviciu, unde ocupa de 10 ani un post de conducere – manager logistic zonal, nu i-a fost bine.
"Deşi îmi făceam treaba ca înainte, corect şi complet, nimic nu mai era bine. Eram luată peste picior de superiorul meu, mereu discreditată, ori de câte ori ridicam o problemă mi se spunea că sunt plângăcioasă. Parte din sarcinile mele, conform fişei postului, au început să fie delegate cuiva care îmi era inferior în ierarhie. Per total mi se inducea ideea că nu îmi fac treaba. De aici am ajuns să nu mai am linişte
