Despre Google se spune că este una dintre cele mai admirate companii din lume, şi că este un loc de muncă excelent, unde angajaţii se bucură de un program de lucru flexibil, beneficii, pauze şi timp pentru activităţi recreative.
Dar…"Să lucrezi la Google nu este deloc minunat!", au mărturisit presei foşti angajaţi ai companiei. “Ca orice altă companie cu mii de angajaţi, are părţile ei bune şi lipsurile ei. Dar nu totul este fantastic", notează publicaţia americană Business Insider.
Cei mai mulţi programatori se satură
Câţiva foşti angajaţi ai lui Larry Page, actualul CEO al companiei americane, demontează mitul companiei perfecte. Oamenii au enumerate pentru presă câteva dintre lucrurile negative cu care se confruntă cel mai popular motor de căutare din lume. Astfel, rezultă că angajaţii nu pot ajunge să se promoveze prin îmbunătăţirile pe care le aduc softurilor la care lucrează. În schimb, sunt obligaţi să ajute la dezvoltarea noilor programe ale firmei.
“Fireşte, cei mai mulţi programatori ajung să se sature să repare bug-urile existente şi să rescrie codurile de programare pentru ca lucrurile să mearga eficient. "Dar Google nu dă recompense pentru asta. Niciodată!", spune un fost angajat al companiei. Existenta tendinţa, din partea managerilor de top, de a-şi presa subalternii să petreacă timp la birou pentru că celelalte departamente fac acest lucru.
“Cu cât stăm mai mult la birou, cu atât vom fi mai eficienţi. De când a apărut pe piaţă, Google a angajat tineri abia ieşiţi de pe băncile facultăţilor, ambiţioşi şi dornici să reuşească în carieră şi să schimbe lumea, aşa că ei sunt targetul lor ideal – să petreacă cât mai multe ore la birou. Mai mult, Google îi încurajează să facă acest lucru datorită facilităţilor pe care le oferă – mâncare gratuită, campus etc.", povesteşte un alt fost angajat.
"Poţi să uiţi de t
