Modul de salarizare a personalului din instituţiile publice, şi ne referim aici la ministere, servicii descentralizate, consilii judeţene sau primării, se va schimba de la 1 ianuarie 2014. Ministrul Dezvoltării Regionale şi Administraţiei Publice spune că lucrează deja la modificarea legislaţiei, astfel încât administraţia publică să devină mult mai eficientă, iar şefii sau managerii să fie plătiţi mai bine.

Liviu Dragnea a precizat astăzi la Galaţi în România funcţionează un sistem rigid potrivit căruia Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici trebuie să avizeze totul, în primării, consilii judeţene. „Acest lucru trebuie să dispară! Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici trebuie să facă reglemetări în domeniul funcţiei publice şi care ar trebui să se ocupe de formarea continuă a personalului din administraţia publică”, spune ministrul Dragnea.

Apoi, Guvernul are acum atributul de a aproba ocuparea unui post vacant din oricare comună din România. Potrivit gândirii actualilor guvernanţi, atribuţiile nu vor mai rămâne la fel! „Pentru şeful instituţiei va fi aprobat un anumit buget din care să poată plăti salariile, se vor stabili nişte criterii minime şi maxime şi o grilă foarte simplă de salarizare, iar acel şef are posibilitatea să hotărască câţi oameni poate să-şi angajeze şi care sunt stimulentele financiare pentru a avea eficienţă”, a explicat Liviu Dragnea.

România are în acest moment cheltuieli cu personalul estimate la 7,4% din PIB. „Pe noi ne interesează ca cheltuielile cu salarizarea să fie sub 7%. Noi vrem să facem un sistem eficient. În momentul în care îi dai unui manager un anumit buget poţi vedea şi cât de bun manager este după modul în care cheltuieşte banii. El decide dacă vrea să lucreze cu 100 de oameni pe care să-i plătească prost sau să lucreze cu 50, dar pe care să-i plătească dublu”, a mai spus ministrul Dezvoltării Region